Потеряли заявление на увольнение что делать
Как устранить нарушение, если получили предписание ГИТ
Директор под разными предлогами отказывается подписывать мое заявление об увольнении. Сначала сказал, что рассмотрит на следующей неделе, потом — что перед увольнением мой участок должен проверить начальник отдела качества, а после — что из-за нагрузки увольнение надо отложить до весны. Я не могу ждать так долго. Как заставить директора подписать заявление? Алексей Каблучков.
Некоторое время назад одна из крупнейших компаний России приняла решение переехать в другой регион. В соответствии с законом работодатель уведомил об этом сотрудников за два месяца. Все работники согласились на переезд, однако один из них вскоре отозвал согласие. По новому адресу на работу он не вышел, и его уволили за прогул. Суды первых инстанций поддержали компанию, но Верховный суд счел, что человек вправе отказаться от решения, даже если ранее согласился. На работе сотрудника не восстановили, но отменили увольнение именно из-за прогула.
- Наши эксперты:
- Сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за 2 недели до увольнения ч. Указанные сроки исчисляются со следующего дня после того, как поступило заявление работника об увольнении ч.
- Я две недели назад отдал своему начальнику заявление на увольнение. При мне его не подписали.
- Т рудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать ч. Нарушение в той или иной форме данного права сотрудника повлечет его безусловное восстановление на работе с оплатой вынужденного прогула.
Добрый вечер! А в трудовую инспекцию из-за чего обратился? По факту незаконного увольнения?
