Как правильно сделать изменение записи в трудовой книжке

В такой ситуации недостаточно лишь исправить запись в трудовой книжке, надо исправить и приказ документ , на основании которого работник был уволен не забудьте также внести изменения в личную карточку работника. Если меняется причина увольнения например, как в рассматриваемом случае — по договоренности с прежним работодателем , то организация отменяет старый приказ и издает другой — об увольнении по собственному желанию.

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2024 году: примеры записи

Из статьи узнаете, как внести изменения в трудовую книжку, когда у работника изменилась личная информация или если в документе ошибка. Примеры корректных записей показали на картинках. Эксперты учли требования законодательства, разъяснения госорганов и судебную практику. Сведения на титульном листе можно изменять и дополнять.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Количество счетов ограничено. В трудовой книжке сотрудника должна содержаться актуальная и достоверная информация.

При переводе юрисконсульта из сектора в отдел специалист по кадрам внесла неправильную запись в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки — неверно указала наименование должности. Затем оказалось, что дата перевода была изменена. Исходя из общего требования, касающегося внесения исправлений в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки, такие исправления необходимо производить на основании приказа распоряжения нанимателя.

Похожие статьи

• Развивающая книжка для самых маленьких видео
• Как носить шапку модно - Как правильно носить модную шапку-чулок?
• Как правильно и вкусно приготовить говяжьи - Как варить фасоль. Сколько варить фасоль. Как приготови
• Как сшить купальник для художественной гимнастики правильно